HR Generalist - Talent Acquisition & Administration Specialist
Bergabunglah dengan Graha Layar Prima sebagai HR Generalist dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di pusat kota Jakarta Selatan. Posisi dinamis ini menggabungkan rekrutmen talenta, strategi rekrutmen, dan administrasi HR untuk memastikan kinerja optimal tim kami. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen dan memimpin proses rekrutmen yang efektif, mulai dari perencanaan hingga penyaringan kandidat, hingga integrasi karyawan baru.
Di Graha Layar Prima, kami menghargai inovasi dan kolaborasi. Sebagai HR Generalist, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim, menggunakan alat dan perangkat lunak HR modern seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen terbaik tetapi juga mampu mengelola administrasi HR dengan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga integrasi karyawan baru.
- Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan kehadiran.
- Menyelenggarakan sesi wawancara, evaluasi kinerja, dan sesi pembinaan untuk karyawan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HR seperti BambooHR.
- Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen dan departemen lainnya untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan administrasi HR.
- Pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen modern dan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola data karyawan dan dokumen HR.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang