Talent Acquisition

PT Mega Lestari · 📍 Lampung, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Mega Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lampung. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai departemen.,Membangun dan menjaga hubungan dengan mitra rekrutmen dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir dengan efisien dan profesional.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talenta seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen online dan melakukan wawancara melalui platform digital.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan talenta dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talenta.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak eksternal dan internal.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan berorientasi pada solusi.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait